La "tribu" Quercus
La puissance de la douceur pour des relations authentiques et robustes dans vos équipes.
Pourquoi choisir l’approche Quercus ?
Chez Quercus, nous croyons que l’intelligence collective et la communication authentique sont les clés de relations professionnelles épanouissantes. Grâce à une approche fondée sur la communication relationnelle et des expériences immersives, nous vous aidons à renforcer la cohésion et la performance de vos équipes.
Un accompagnement basé sur l’humain
Nous avons vécu ces situations où les relations professionnelles se tendent, où les échanges deviennent stériles et où le travail perd son sens. Nous les avons observées, analysées et déconstruites pour proposer des solutions adaptées à votre réalité.
Une approche immersive et innovante
Au-delà des formations classiques, nous intégrons des expériences en pleine nature et des méthodologies inspirées du coaching, de la CNV et du théâtre d’improvisation. Nos formats permettent d’ancrer les apprentissages et de transformer durablement les dynamiques d’équipe.
Des résultats concrets et mesurables
Les entreprises que nous accompagnons observent une amélioration significative de la collaboration, une diminution des conflits et un regain d’engagement de leurs équipes. Notre approche pragmatique s’adapte aux besoins spécifiques de chaque organisation.
Les valeurs fondamentales qui guident chacun de nos accompagnements
Authenticité
Nous valorisons des interactions sincères et respectueuses. Nos méthodes encouragent la transparence et la confiance, essentiels pour construire des relations robuste et durables.
Intelligence collective
Nous croyons en la richesse des différences et en la force du collectif. Nos interventions sont conçues pour développer la coopération et permettre à chaque individu de s’exprimer pleinement.
Transformation
Nous n’apportons pas de solutions toutes faites, mais des clés pour provoquer des changements profonds et durables, alignés sur vos valeurs et vos objectifs.
Pourquoi j’ai créé Quercus ?
Une question que je me suis posée pendant des années : pourquoi certaines réunions me laissaient cette sensation désagréable d’échanges non sincères ?
J ’ai vécu ces moments où les tensions invisibles plombent les discussions. Où chacun joue un rôle sans dire ce qu’il pense vraiment. Pendant longtemps, j’ai essayé de m’adapter, de faire semblant, d’éviter le conflit. Rien ne fonctionnait.
Puis j’ai découvert la communication relationnelle et la CNV.
J’ai commencé par moi : comprendre mes modes de fonctionnement, déconstruire mes réflexes, apprendre à écouter autrement. Ce chemin m’a transformée et m’a donné envie d’accompagner les autres.
C’est ainsi qu’est née Quercus : une méthode pour restaurer la fluidité et la sincérité dans les relations professionnelles.
La tribu Quercus
Emmanuelle MEUNIER - Coach professionnelle et formatrice en communication relationnelle
Mon parcours a commencé comme éducatrice spécialisée,
où j’ai appris à questionner la qualité des liens avec chaque personne. Plus tard, en tant que manager, les mêmes questionnements m’animaient. Apprendre à faire des plannings, appliquer le code du travail, tout cela était simple. Mais les relations humaines… Toutes ces
petites tensions qui perturbent les objectifs.
Pour sortir de ces fonctionnements, j’ai entrepris de me former. J’ai commencé par moi, pour comprendre mes modes de fonctionnement. Puis j’ai approfondi les questions de relation. La CNV est venue comme une évidence pour découvrir de nouveaux modes de relation respectueux de mes besoins et de ceux des autres. Ce chemin a transformé mes relations
professionnelles.
Denis ROHMER - Directeur Equipe'lib
Convaincu que les organisations du 21eme siècle doivent apprendre à concilier performance et humanisme pour être durable, intelligentes et sobres. Après 15 ans d’expérience dans l’encadrement d’équipe dont 8 ans en tant que directeur dans différentes sociétés, il accompagne les organisations sur leur chemin de transformation managériale pour libérer l’énergie des équipes.
Sébastien RIBOLZI - Guide de montagne et facilitateur en intelligence collective
15 années de réalisation de séjours dans le massif des Vosges, du Jura et des Alpes pour vivre en pleine nature et goûter au nomadisme ; avec un désir de liberté, d’aventure, de rencontre et de partage.
Sébastien RIBOLZI met à votre service son expertise d’accompagnateur en montagne et de facilitateur en Intelligence Collective pour accompagner les collectifs en milieu montagnard dans leur quête de cohésion et de coopération.
Flavien REPPERT - Comédien, Improvisateur, Metteur en scène, Voix.
Comédien et improvisateur français renommé mondialement avec des performances dans 27 pays et en 6 langues.. Avec une expérience riche en improvisation théâtrale, il utilise des techniques innovantes pour renforcer la collaboration et la communication au sein des groupes. Fondateur de la Compagnie du Théâtre de l’Oignon, Flavien a développé des ateliers interactifs qui favorisent l’esprit d’équipe et la synergie. Ses interventions sont reconnues pour transformer les dynamiques de groupe et améliorer l’efficacité collective.
Carla RODRIGUES – Coach & formatrice en leadership inspirant
Convaincue que le leadership inspirant est la clé d’un monde du travail plus humain et engagé, Carla Rodrigues accompagne les managers et professionnels à travers les défis et les turbulences qu’ils rencontrent.
Formatrice et coach certifiée, elle allie ennéagramme et intelligence émotionnelle pour apporter clarté et structure, aidant chacun à mieux se connaître, à gagner en confiance et à transformer le désordre en leviers d’évolution.
À travers ses accompagnements avec Krysalia, elle crée les conditions d’un équilibre durable, où efficacité et harmonie vont de pair. Parce qu’un petit pas peut tout changer
Barbora REZKOVA – Facilitatrice graphique, traductrice visuelle des idées
Lors des échanges de groupe, les idées fusent, les points de vue se croisent, et il peut être difficile d’en garder une trace claire. C’est là qu’intervient Barbora Rezkova. Grâce à la facilitation graphique, elle capte en temps réel la richesse des discussions et les transforme en visuels clairs et impactants.
Avec son coup de crayon affûté et son écoute attentive, elle structure la pensée collective, synthétise les échanges et met en image les concepts clés. Chaque dessin devient un repère, facilitant la compréhension, l’appropriation des idées et l’engagement de chacun.
En rendant visible l’essentiel, elle fluidifie la communication et renforce la collaboration au sein des groupes.
Transformez votre leadership et vos équipes avec Quercus
Je vous propose un échange sans engagement sur vos enjeux de transformation.
Ce qu’ ils pensent de notre accompagnement
